Conseils pour choisir sa société de portage

Vous êtes à la recherche d’une société de portage pour une collaboration fructueuse. Cependant, vous êtes un peu perdu parmi le flot d’entreprises qui proposent des services plus ou moins attractives. Comment choisir la meilleure société de portage capable de vous offrir un revenu digne de votre expertise ? Voici quelques bons conseils.

Vérifier le cadre réglementaire

Pour rappel, le portage salarial vous fait bénéficier d’un double statut : celui d’un travailleur indépendant et celui d’un salarié. De ce fait, la société de portage a certaines obligations à remplir que vous devez vérifier avant tout engagement.

Il y a la couverture par une assurance Responsabilité Civile et Professionnelle, le respect de la législation qui régit le portage salarial, une situation en règle au niveau des cotisations fiscales et sociales et enfin l’application de la convention collective du portage salarial. Après, vous pourrez évaluer vos revenus avec le calcul du salaire en portage salarial.

Choisir une société en fonction de son métier

Votre domaine d’activité est un point important dans le choix de la société de portage. En effet, les entreprises ne sont pas toutes pareilles sur ce point. Certaines se spécialisent dans certains secteurs d’activité bien ciblés : communication, marketing, consulting, informatique, formation, ressources humaines, coaching, etc.

Il faut vous renseigner sur les métiers acceptés par la société et voir si vous rentrer dans leur catégorie. Si tel est le cas, il ne vous reste plus qu’à estimer votre salaire.

Analyser les frais

Les frais varient d’une société de portage à l’autre. Dans la totalité, ils tournent autour de 50% du chiffre d’affaires brut. Il convient quand même d’analyser toutes les charges qui sont déduites de votre revenu brut et leur montant.

Un calcul du salaire en portage salarial est donc nécessaire pour que vous ayez un aperçu de ce que vous pourriez gagner avec la société de portage en question. Il faut vous méfier des sociétés qui proposent un tarif trop bas, car la prestation peut être conséquente notamment au niveau de la gestion administrative.

A l’inverse, les sociétés de portage dont le tarif est trop élevé sont également à proscrire car vous pourriez en sortir perdant et voir votre activité en payer le prix. Enfin, pensez à vérifier s’il n’existe pas de frais supplémentaires à payer pour éviter les mauvaises surprises.

Vous voilà mieux renseigné sur la façon de gérer votre activité dans le milieu du portage salarial. En cas de besoin, procédez à une simulation en ligne pour le calcul du salaire.



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